Leiderschap begint bij jezelf
Als leider werk je hard om je organisatie en teamleden optimaal te faciliteren. Je hebt je verdiept in verschillende managementstijlen, je weet wat er speelt binnen en buiten de organisatie, je kent je pappenheimers inmiddels. En toch heb je het gevoel dat het nooit genoeg is. Veranderingen volgen elkaar in hoog tempo op, mensen komen met vragen waar je nog geen antwoord op hebt.
Leiderschap gaat altijd over het grotere geheel, over teams en organisaties, maar begint bij jezelf. Wanneer jij ontdekt waar jouw eigen gedrag en patronen vandaan komen, gaat er een wereld aan mogelijkheden voor je open. Je leert het effect wat je daardoor hebt op anderen te herkennen. Er ontstaan nieuwe vormen van verbinding en leiderschap, die weleens veel minder energie kunnen kosten dan je gewend bent.
Werken aan leiderschap gaat over het vinden van jouw unieke bijdrage aan het geheel. Leiderschapsontwikkeling kan in de vorm van personal coaching of in een groep van leiders, bijvoorbeeld bij cultuurverandering.